相信现在一提到华为公司，大家都是非常的骄傲，一家中国的民营企业能够发展到现在世界百强企业，真的是非常了不起的事情。而华为能够获得如此的成长，和华为的总裁任正非是离不开关系的，也正是在他正确的之下，华为公司才能够发展成为现... 查看详情>>

很多时候，我们会觉得如果自己拥有同样的条件，可能会取得更大的成就。但其实，他们大多数人都与我们一样，很少有人一开始就拥有得天独厚的条件，很多时候，成绩，也是一点点做出来的。人为什么要自律？很多时候，我们只看到了别人的样子... 查看详情>>

企业管理层（EDP）培训发展项目为什么的员工，在晋升为管理者之后常常会感到迷茫、不知所措？为什么从事管理工作多年的管理者，在实际管理过程中员工不买账，管理效率低下？很多时候，不是人出了问题，而是管理方式出了问题如何找... 查看详情>>

这个时代的更替非常快，社会也是不断的在变化，作为社会成员中的一份子，我们每个人都应该懂得一个道理，如果不能够不断的改变自己去适应这个万千世界，终有会被社会所淘汰。这样的道理运用到工作中同样是适用，想学更多企业管理知识欢迎... 查看详情>>

在企业中每个人都是有自己的思维模式的，所以对待一件事情的认知以及理解也会不一样，所以一家企业中，往往就会出现这样一种情况，同一件事，不同的人做效果也会完全不一样。所以我们常说普通人改变结果，的人改变原因，而的人则是改变模... 查看详情>>

很多人在企业中都容易弄混和管理层这两者之间的界限，大多数的企业都是管理大过于，导致在企业的运转过程中或多或少的会出现一些问题。那么和管理者的区别在哪？只需学会这5点，企业便能高枕。 首先我们需要明白个理论“管理是管理实务... 查看详情>>

古语有云“慈不带兵，义不行贾”,作为企业的，如果不能做到铁石心肠，一视同仁的话，是很难把一个团队带好的。而且想要让团队稳定的发展下去，除了有规章制度还不够，必须要有属于自己的强硬的手腕，能够强有力的把你的指令给实行下去。... 查看详情>>

从古至今都有着“慈不掌兵”的说话，意思就是一个性格非常仁慈的人是没有办法带病打仗的，这一点放在现代的企业中同样受用。一个企业的如果想要带领好一个团队就必须狠得下心，制度是绝情的，管理是无情的，执行的合情的。如果你真的爱你... 查看详情>>

为什么许多企业做着做着就没有了激情，想想曾经活力满满的一群人，为什么都变成了死气沉沉的想着只要拿低工资就好了？这些都离不开企业内部的晋升渠道，在一开始公司很小，员工也只有几人，只要做好，那么升职加薪是必然的情况，就算再不... 查看详情>>

随着时间的过去，如今的许多“90”后和部分“00”后都已经慢慢步入职场，甚至许多“90”后和部分“00”后都已经比许多人先人一步做到管理层。随着年轻一代步入管理层，不仅许多资历更深、年龄更大的“80”后和“70”后在担心... 查看详情>>