你是否常常为了团队建设活动应该玩哪些游戏而伤透了脑筋？你是否担忧自己辛辛苦苦准备的团体游戏不得大家喜爱，无法达到预期效果？不怕！不怕！看看今天我们为大家准备的游戏清单吧！1、信任背摔游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项... 查看详情>>

在互联网时代，人与人之间的关系发生了重构，老板与员工的关系不再是雇佣和被雇佣的关系，而是合作关系。老板提供平台、员工提供自己的才能与时间。因此，老板也要改变传统的做法，选择和员工站在一个立场上。某公司一名清洁工，本来是一... 查看详情>>

很多企业在二次创业阶段会遇到一些问题。这个阶段根本的问题是组织能力与战略发展的缺口，这是必然的发展缺口。因为经营增长拉动管理，管理滞后于经营半步。那么，怎么去解决组织能力和战略发展的缺口呢？要提升组织能力，主要是四个方面... 查看详情>>

真正的管理，就是越简单越有效 简洁的办公桌 管理是必须落实到实践的。很多管理者深谙那些高深莫测的管理理论，精通各种管理门道，但一到管理团队，就会发现以往的积累就像是空中楼阁，对具体的事件和问题无甚用处。 大道至简，有效的... 查看详情>>

管理的本质就是解决这5个问题：1、把人管好——解决组织的问题。构成职场的主要成分是人，能否把人玩好，是管理职场的关键。职场如战场，决定战争胜负的关键是人不是物。既然人那么关键，那么只要研究好管人，就完全可以把职场管好。首... 查看详情>>

管理怕的是被平庸的员工绑架！ 而的员工主动流失！好的管理，不要害怕员工离开； 负面的员工不换掉，弊大于利； 状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。 员工是越换越！ 一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个... 查看详情>>

一、凡事提前10分钟凡事提前10分钟，会让你有充裕的时间应对可能的突发事件，更加从容。试着把起床闹钟提前10分钟，你就会发现你出门不必急匆匆，早饭也可慢慢享用，一整天的状态也更精神抖擞。二、工作前梳理，工作后整理工作之前... 查看详情>>

好的形象管理，做好四件事形象是什么？不仅仅是颜值、长相，更多地是，举手投足之间所散发出来的精神状态和气质。这是一项综合能力，也是后天可以培养的，想要有好的形象，就请努力做好四件事。运动健身，做好身材管理一胖毁所有的案例不... 查看详情>>

一、什么是事业合伙人？这两年股权激励越来越热，事业合伙人炒得越来越凶。到底什么是事业合伙人？和股权激励有什么样的关系？其实，股权激励是用股权实现对人的有效激励的管理办法，事业合伙人机制则是对一个特定群体实现有效化的全生命... 查看详情>>

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