现在疫情已经稳定，但是许多企业在疫情期间所遭受的损失也难以挽回，那么在这样的情况下，作为企业又应该做出什么样的应对呢？

一、根据当下发展情况正确调整自己企业的战略发展目标

因为疫情，对于企业都有或多或少的影响，或者在疫情期间也因为难得的平静，所以有了新的发展想法，那么对于现在的情况就能够做出更好的选择，所以根据当下的情况，而重新审视制定后续的战略发展目标将是现在的选择。

二、生存，寻求发展机遇

做生意有得有失，不因为当下的损失而动容，只要企业还存在，那么就有翻盘的机会，在这样情况下，找到自己企业的生存之路将是突破困境的先决条件之一，也只有在得以生存的条件下，才能进一步的寻找到新的发展机遇。

三、调整自己的精神状态稳定企业上下的人心

“人心散了，队伍就难带了”，这是作为企业管理者都明白的一个事实，特别是对于处在社会环境变动，企业内部变幻未知的员工来说。因为疫情，许多企业倒闭，特别是因为闲在家无聊刷到别人一走到公司，却发现自己的公司不见了，找自己的老板也找不到，然后社会上又传出现在难找工作，要找工作就得趁早等，这些都使得企业员工变得惶惶不安，总是害怕自己会成为案例中的主角。并且在长久还未有复工消息传出的情况下，选择先下手为强时许多人的选择。因此在这样的情况下，就算企业发展困难，也不能没有一丝的消息传出，有时候只有能还有联系就是好的消息，所以对于还未复工的企业，传出消息就是给予员工好的稳定剂。

而对于已经开始复工的企业，或者准备开始复工的企业来说，或许在现在企业发展会存在困难，或者自己已经因为企业发展而几天没有合眼，但是既然选择了复工，那么就代表着自己还想着奋斗，还想着翻盘，因为增加自己的精神状态，稳定所有员工的人心，这是现在复工企业发展中至关重要的一步。