众所周知，美国商务部工业与安全局(BIS)15日宣布将华为列入所谓“实体清单”，要求任何向华为出售产品的美国公司必须获得许可特批。

美国这是动用一个的力量来压制一个企业，可想而知华为面临着多么巨大的压力。而华为并没有被打倒，在采访开始前数小时，美国商务部宣布对华为的禁令推迟90天实施，给华为及其合作伙伴90天的临时许可。对此，任正非霸气回话：这个90天对我们已经没有多大意义，因为我们已经准备好了，我们不需要这90天。

纵观华为整个公司上下，好像并没有因为这个事情而过于担心，所有的员工都对公司充满了信心。

一个公司在面临巨大困难时，能够得到所有员工的信任和支持，能得到各行各业的肯定，试问这样的公司怎么能不成功？

那么，有朋友不禁会问：美国为什么要动用一个的政策手段来压制华为呢？

因为华为坚持创新，其部分技术，已经美国了，美国坐不住了，于是开始使手段进行打压。

大家还记得中兴事件吗？以为美国停止向中兴出售芯片，导致整个企业都无法继续做，因为我们的核心技术掌握在别人手里，华为就是看到了这一点，才不惜砸重金做研发。虽然那时华为并没有面临风险，但是任正非还是看到了未来将要面临的暴风骤雨，并提前为企业撑开了一把保护伞。

作为一个总裁，要做到的不仅仅是居安思危，三军决胜，系于将帅。一个企业的成功首先取决于其灵魂人物——总体裁决者的成功。管理者既须提要钩玄，堪破迷局，又要洞若观火，入木三分。

长远的目光，淡定从容的态度，临危不惧的勇气，管理员工的方法，把控资本能力。。。。等等这些都是一个合格的总裁必须具备的。如果还不够，那就需要提升和学习。